会社の理念を作ったものの、従業員に浸透しないとお悩みの経営者必見。朝礼での唱和だけでは終わらせない、日々の業務の中で理念を「判断基準」として使い、生きた言葉にしていくための具体的な伝え方を解説します。

「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」と悩む経営者の方へ。会社の理念を伝えることで、条件面だけのミスマッチを防ぐことができます。社長の思いを言葉にし、働きやすい職場を作るヒントをお伝えします。

社労士が、職場のホウレンソウがうまくいかない原因と解決策を解説します。従業員を責める前に見直したい社長の聞き方や、声をかけやすいルール作りについて。トラブルを未然に防ぐ風通しの良い組織を目指しましょう。

高知の小規模事業者をサポートする社労士・小原のブログです。 “働く人を明るく元気に。それが、会社を元気にする” を理念に、難しい法改正の知識や最新のセミナー情報を誰にでも分かりやすく発信します。