AIの導入に悩む経営者の方へ。検索エンジンとは違う対話としてのAIの使い方や、言語化による思考の整理など、会社が無理なくAIを取り入れて働きやすい職場を作る方法を紹介します。

高知市で開催された働き方改革・DX推進イベントの参加レポートです。小規模事業者が無理なく始められる身近な労務管理のデジタル化や、AI時代に求められる視点について、社労士の目線で分かりやすくお伝えします。

採用で注目される「GRIT（やり抜く力）」。社員がすぐ辞めてしまうとお悩みの経営者へ向けて、個人の根性論に頼らず、会社全体で社員の粘り強さを引き出す職場づくりのヒントをお伝えします。

従業員の早期離職にお悩みの経営者必見。「我慢」と「辛抱」の違いから、定着率を高める職場づくりのヒントを解説します。高知の社労士が、前向きに働ける環境を整えるための具体的な考え方をお伝えします。

会社の理念を作ったものの、従業員に浸透しないとお悩みの経営者必見。朝礼での唱和だけでは終わらせない、日々の業務の中で理念を「判断基準」として使い、生きた言葉にしていくための具体的な伝え方を解説します。

「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」と悩む経営者の方へ。会社の理念を伝えることで、条件面だけのミスマッチを防ぐことができます。社長の思いを言葉にし、働きやすい職場を作るヒントをお伝えします。

社労士が、職場のホウレンソウがうまくいかない原因と解決策を解説します。従業員を責める前に見直したい社長の聞き方や、声をかけやすいルール作りについて。トラブルを未然に防ぐ風通しの良い組織を目指しましょう。

高知の小規模事業者をサポートする社労士・小原のブログです。 “働く人を明るく元気に。それが、会社を元気にする” を理念に、難しい法改正の知識や最新のセミナー情報を誰にでも分かりやすく発信します。