届出や手続き、
ひとりで抱えていませんか？
❚ 社会保険労務士
小原泰寛のブログ
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こんなお悩みは
ありませんか？
これから初めて
人を雇おうとしている
届出や書類が面倒で、
つい後回しにしている
手続きは自分でやったけど、
合っているか不安
給与計算を自分でやっていて、
本業の時間が削られている
社労士って、
大きい会社が使うものでは？
誰に何を相談すればいいか
分からない
ひとつでも当てはまる方は、
ぜひ読み進めてみてください。
知っておきたい、
3つのポイント
届出の漏れ、遅れ
人を雇ったら、労働保険の成立届や雇用保険の設置届を届け出る必要があります。届出が遅れると、保険料をさかのぼって請求されることがあります。従業員が退職したとき、失業給付を受けられない事態にもなりかねません。
日常の運用でのつまずき
残業をさせるには「36協定」の届出が必要です。届出がないまま残業をさせると、法律上の問題になることがあります。有給休暇には年5日の取得義務があり、満たしていない場合は罰則の対象になることもあります。給与計算のミスは、従業員との信頼関係に直結します。
放置した場合に起きること
行政からの是正勧告。想定していなかった費用の発生。トラブルが起きたとき、会社側が不利な立場に置かれること。どれも「知っていれば防げた」ことばかりです。
雇用の
きほんパック
❶社会保険の新規適用手続き
（健康保険・厚生年金）
❷ 労働保険の成立届
（労働基準監督署への届出）
❸ 雇用保険の設置届
（ハローワークへの届出）
❹ 社会保険・労働保険・雇用保険の資格取得手続
❺ 対面レクチャー
届出の全体像、今後やるべきこと、よくある落とし穴をお伝えします（目安：約2時間）
進め方
❶
お問い合わせ
電話・メール、
どちらでもお気軽に
❷
ヒアリング
事業の状況や従業員の
雇用予定をお聞きします
❸
届出の代行
必要な届出書類の
作成・提出を行います
❹
対面レクチャー
届出の内容、今後の運用、
注意点をご説明します
❺
完了
届出控えをお渡しして
終了です
まずはお気軽にご相談ください
その先も、一緒に。
雇用のきほんパックで届出が整ったあと、日々の運用もお手伝いできます。
給与計算、入退社の手続き、年に一度の届出、ちょっとした労務の相談。毎月の業務をまとめてお任せいただける顧問契約もご用意しています。
すでに届出がお済みの方は、最初から顧問契約でのご相談も可能です。
含まれる業務
• 給与計算
• 入退社にともなう届出手続き
• 年次届出（算定基礎届・年度更新など）
• 労務に関するご相談
（雇用契約、勤怠管理、就業規則など）
おはら事務所が選ばれる理由
❶ 小規模事業者の労務に特化しています
高知県内では珍しい、小規模事業者に特化した社労士事務所です。はじめての届出から、日々の給与計算や労務管理の見直しまで。会社の規模や段階に合わせて対応します。
❷ 社会保険の実務に31年間、携わってきました
制度は何度も変わりました。法改正のたびに現場で対応してきた積み重ねが、今の仕事の土台になっています。複雑に見える手続きも、シンプルに整理してお伝えします。
❸ スポットでも顧問でも、必要な形で始められます
最初の届出を整える1回きりのスポット（50,000円）から、給与計算や労務相談を含む月額の顧問契約まで。今の状況に合った形でご利用いただけます。
❹ 高知県内どこでも、訪問して対応します
高知市以外の事業者の方にも対応しています。お忙しい経営者の方が、わざわざ事務所まで足を運ぶ必要はありません。
社労士 小原泰寛のご紹介
―
おはら やすひろ
小原 泰寛
社会保険労務士
社会保険の実務に31年間携わってきました。組織の中では管理職（課長）も経験しました。届出業務だけでなく、職場全体の労務管理にも関わってきました。その経験をもとに、独立開業。高知県の創業期・小規模事業者を専門に、労務の立ち上げをお手伝いしています。
「働く人を明るく元気に。それが、会社を元気にする。」
はじめて人を雇うとき、分からないことだらけなのは当然です。届出のこと、契約のこと、給与のこと、何でも聞いてください。
「こんなことを聞いてもいいのかな」と思うようなことほど、大事だったりします。ひとつずつ、一緒に整えていきましょう。
お手伝いできること
社会保険の手続き
（新規適用・変更届・算定基礎届 など）
労働保険の手続き
（成立届・年度更新・労災申請 など）
雇用保険の手続き
（設置届・資格取得届・離職票 など）
給与計算
就業規則の作成・見直し
助成金の申請支援
ご相談だけでも構いません。
まずはお話を聞かせてください。
労務を整えると、使える制度が広がります。
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キャリアアップ助成金
パート・アルバイトの正社員化など、雇用の質を高める取り組みを支援する制度
業務改善助成金
設備投資などを通じて生産性を高め、賃金の引き上げにつなげる取り組みを支援する制度
両立支援等助成金
育児や介護と仕事の両立を支援する取り組みに対する制度
よくあるご質問
―
まだ人を雇っていませんが、相談できますか？
はい、もちろんです。雇用前のご相談も大歓迎です。
雇う前に届出の全体像を把握しておくことで、スムーズに進められます。
自分で手続きしたのですが、今からでも頼めますか？
はい、お任せください。届出済みの内容を確認し、不足や不備があれば整理するところから対応できます。
「自分でやったけれど、合っているか不安」という方も、遠慮なくご相談ください。
個人事業主でも頼めますか？
はい。法人・個人を問わず対応しています。個人事業主の方がはじめて人を雇う場合にも、必要な届出や注意点を一からお伝えします。
顧問契約は必須ですか？
いいえ、必須ではありません。雇用のきほんパックだけのご利用でも全く問題ありません。顧問契約は、必要だと感じたタイミングで改めてご検討ください。
高知市以外でも対応してもらえますか？
はい。高知県内であれば、どの地域でも訪問して対応します。お忙しい方は、お電話やオンラインでのご相談も可能です。
費用の目安を教えてください。
「雇用のきほんパック」は50,000円（税別）です。月額の顧問契約は20,000円からで、従業員数や業務内容に応じてお見積りします。初回のご相談に費用はかかりません。
相談したら、必ず契約しないといけませんか？
いいえ。ご相談だけで構いません。お話を聞いたうえで「今は必要ない」と判断されても、まったく問題ありません。お気軽にご連絡ください。
まずは、お話を聞かせてください。
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☎お電話でのご相談
090-3787-2517
受付時間：平日 9:00～18:00
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