小原 泰寛

おはら やすひろ

小原 泰寛

社会保険労務士

おはら社会保険労務士事務所

自己紹介

社会保険庁・日本年金機構、社会保険労務士事務所で通算31年にわたり、社会保険や年金の「現場」と「管理」の最前線を経験してきました。現在は、「おはら社会保険労務士事務所」の代表として、また「働き方改革推進支援センター」の専門家として、中小企業のリアルな悩みに寄り添っています。 「初めて従業員を雇うけれど、何をすればいいのか分からない」という経営者のために、制度の構築から助成金の活用、そして従業員が定着する「働きやすい職場づくり」まで、実務に裏打ちされた確かな知識で伴走支援しています。

経歴・実績

  • 1995年

    社会保険庁(高知県社会保険事務所)

    健康保険・厚生年金保険・国民年金の適用、徴収、給付の業務を歴任。

  • 2010年

    日本年金機構(管理職・課長)

    現場業務に加え、管理職として自ら「ワークライフバランス」を主導。時間外労働の削減や有休取得促進の実績を作る。

  • 2024年

    社会保険労務士事務所にて実務

    給与計算、就業規則作成、各種届書作成・各種助成金(キャリアアップ・業務改善等)の申請実務に従事。

  • 2026年

    おはら社会保険労務士事務所開業、高知働き方改革推進支援センター専門家就任

    窓口支援専門家として、数多くの中小企業へ働き方改革のコンサルティングを実施中。

専門分野

男性育休・両立支援

男性育休の取得推進に向けた社内環境の整備や、両立支援等助成金の申請を支援。従業員満足度と企業のブランド力を高めます。

初めての雇用・労務伴走

従業員を初めて採用する際の社会保険手続きから、トラブルを防ぐ雇用契約書・就業規則の作成まで、不安をゼロにします。

働き方改革・生産性向上

元年金機構管理職の視点で、有休取得促進や時間外労働の削減を提案。無理のない「働きやすさ」と「業績」の両立を支援します。

助成金活用コンサル

キャリアアップ助成金や業務改善助成金など、企業の成長ステージに合わせた最適な公的支援の活用を立案・支援します。